Сверхурочная работа
У вас есть определенные права на оплату труда.
Кроме особых исключений, вы имеете право в соответствии с федеральным законодательством на получение оплаты за сверхурочную работу в размере не менее чем в 1,5 раза больше стандартной ставки за работу свыше 40 часов в неделю (7 дней).
Вы имеете право на достойную оплату за все часы работы в течение рабочей недели. В целом «отработанные часы» включают все время, которое сотрудник должен находиться при исполнении служебных обязанностей или на рабочем месте. Как правило, время, затраченное на обучение, дорогу от одного объекта к другому в течение дня и ремонт, должно оплачиваться.
Большинство сотрудников имеют право на оплату не менее федеральной минимальной заработной платы (7,25 долл. США) за все отработанные часы, независимо от того, получают они почасовую, дневную или сдельную оплату. Некоторые законы штата и местные законы обеспечивают больший уровень защиты работников. Рабочие имеют право на наивысшую доступную им минимальную заработную плату на уровне населенного пункта, штата или страны.
Есть вопросы?
Мы всегда готовы помочь.
Мы сделаем все возможное, чтобы помочь вам разобраться в ваших правах как работника. Ответы на большинство вопросов о правах на оплату труда можно получить у консультантов, оказывающих помощь работникам и малому бизнесу в вопросах законодательства о трудоустройстве (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses, ELAWS):
За дополнительной помощью обращайтесь:
Управление по вопросам оплаты труда и рабочего времени Департамента труда США: 1-866-4-US-WAGE (1-866-487-9243)
Ваши беседы с нами, в том числе по вопросам жалоб, являются бесплатными и проводятся конфиденциально. Ваше имя и суть жалобы не будут раскрыты вашему работодателю. Мы делимся такой информацией только тогда, когда это необходимо для расследования обвинения, и мы можем сделать это только с вашего разрешения или по требованию суда. Мы соблюдаем закон независимо от вашего иммиграционного статуса.
В отношении работ, выполняемых по определенным федеральным контрактам на строительство или обслуживание либо в связи с ними, может действовать повышенная минимальная заработная плата. Если вы выполняете работу по определенным федеральным контрактам, заключенным до 30 января 2022 года, или в связи с ними, вам обязаны платить не менее 11,25 долл. США в час. Если вы являетесь сотрудником, который получает чаевые и который выполняет работу по таким федеральным контрактам или в связи с ними, вам обязаны платить не менее 7,90 долл. США в час. Если вы выполняете работу по определенным федеральным контрактам, заключенным, обновленным или продленным после 30 января 2022 года включительно, либо в связи с ними, вам, как правило, обязаны платить не менее 15,00 долл. США в час.
За исключением особых случаев, вы имеете право получать минимальную заработную плату за часы обычной и сверхурочной работы, которые вы уже отработали, независимо от вашего иммиграционного статуса.
Дополнительные ресурсы
Нужна дополнительная информация?
Консультанты ELAWS — это набор онлайн-инструментов, разработанных Департаментом труда США, которые помогают работникам и работодателям понять свои права и обязанности в соответствии с федеральными законами о труде.