Преобладающая заработная плата по федеральным контрактам
Вам причитается преобладающая заработная плата за работу по определенным федеральным контрактам или контрактам, которые финансируются или поддерживаются из федерального бюджета
Строительство
Закон Дэвиса — Бэкона и связанные с ним законы (Davis-Bacon and Related Act, DBRA) содержат требования о выплате преобладающей в соответствующей местности заработной платы механикам и рабочим, работающим в определенных строительных проектах, которые финансируются или поддерживаются федеральным правительством. Преобладающая заработная плата по закону Дэвиса — Бэкона представляет собой сочетание базовой почасовой ставки заработной платы и любых дополнительных льгот, перечисленных в определении заработной платы по закону Дэвиса — Бэкона для конкретной категории работников. В этом определении перечислены ставки заработной платы, определенные Управлением по вопросам оплаты труда и рабочего времени (WHD), которые преобладают в конкретной географической зоне для определенного типа строительства, кроме того, подрядчик должен разместить их на территории проведения работ на видном и доступном месте, где работники смогут легко его увидеть. Определения для заработной платы согласно закону Дэвису — Бэкону опубликованы на сайте Sam.gov.
Если вы выполняете работу в рамках строительного проекта, который финансируется или поддерживается федеральным правительством и подпадает под требования закона Дэвиса — Бэкона, вам должны платить как минимум преобладающую заработную плату за работу, фактически выполненную по проекту, например, если вы выполняли работу электрика, вам должны платить преобладающую заработную плату для электриков, указанную в определении заработной платы.
Оказание услуг
Закон о контрактах на оказание услуг (Service Contract Act, SCA) применяется к определенным контрактам на оказание услуг, заключенным Соединенными Штатами или округом Колумбия. Подрядчики и субподрядчики по таким контрактам должны выплачивать работникам, выполняющим работы по контракту, минимальную заработную плату и дополнительные льготы, где это применимо. Ставки заработной платы и дополнительные льготы указаны в SCA в действующем определении заработной платы. Подрядчик и любой субподрядчик по контракту согласно SCA обязаны уведомить каждого работника, приступающего к работе, о минимальной денежной заработной плате и любых дополнительных льготах, которые им будут выплачиваться, или разместить определение заработной платы, прилагаемое к настоящему контракту, на рабочей территории на видном и доступном месте. Определения для заработной платы согласно SCA опубликованы на сайте Sam.gov.
Если вы выполняете работу по контракту на оказание услуг, подпадающему под действие SCA, вы обязаны платить работникам как минимум преобладающую заработную плату для той категории работ, которые они выполняют.
Есть вопросы?
Мы всегда готовы помочь.
Мы сделаем все возможное, чтобы помочь вам разобраться в ваших правах как работника. Ответы на большинство вопросов о правах на оплату труда можно получить, воспользовавшись следующими интернет-ресурсами.
За дополнительной помощью обращайтесь:
Управление по вопросам оплаты труда и рабочего времени Департамента труда США: 1-866-4-US-WAGE (1-866-487-9243)
Если вы обращаетесь в DOL, все ваши беседы с нами являются бесплатными и проводятся конфиденциально. Ваше имя и суть жалобы не будут раскрыты вашему работодателю. Мы делимся такой информацией только тогда, когда это необходимо для расследования обвинения, и мы можем сделать это только с вашего разрешения или по требованию суда.
Нужна дополнительная информация?
Консультанты ELAWS — это набор онлайн-инструментов, разработанных Департаментом труда США, которые помогают работникам и работодателям понять свои права и обязанности в соответствии с федеральными законами о труде.