Ano ang aking mga proteksyon mula sa paghihiganti at panghihimasok bilang isang minero?
Pinoprotektahan ng pederal na batas ang mga minero mula sa paghihiganti para sa paggamit ng kanilang mga karapatan sa ilalim ng Batas ng Minahan. Hindi ka maaaring tanggalin, i-demote, ligaligin, takutin, ilipat, tanggihang magtrabaho, magdusa ng anumang pagkawala ng sahod, o diskriminahin laban sa paggamit ng iyong mga karapatan. Walang taong maaaring makagambala sa iyong paggamit ng mga protektadong karapatan.
Mga tanong?
Narito kami upang tumulong.
Kami ay nakatuon sa pagtulong sa iyo na maunawaan ang iyong mga karapatan bilang isang minero.
Para sa karagdagang tulong, pakisuyong makipag-ugnayan sa:
Administrasyon ng Kaligtasan at Kalusugan sa Minahan (MSHA), Opisina ng Katulong na Kalihim: (202) 693-9414 o AskMSHA@dol.gov
Kapag nakipag-ugnayan ka sa DOL, lahat ng talakayan sa amin, kabilang ang mga reklamo, ay libre at kumpidensyal. Ang iyong pangalan at ang uri ng reklamo ay hindi ibubunyag sa iyong employer. Ang tanging oras na ibabahagi namin ang naturang impormasyon ay kapag kinakailangan upang ituloy ang isang paratang, at gagawin lamang namin ito pagkatapos ng iyong pahintulot, o kung kinakailangan ng korte.
Sino ang protektado?
Sa ilalim ng Batas sa Kaligtasan at Kalusugan ng Pederal ng Minahan ng 1977, ang mga minero, kinatawan ng mga minero, at mga aplikante para sa trabaho ay protektado mula sa paghihiganti at panghihimasok. Ang lahat ng tao (kabilang ang mga superbisor, kontratista, manggagawa sa konstruksiyon o demolisyon, at mga nagmamaneho ng trak) na nagtatrabaho sa isang minahan ay itinuturing na mga “minero” at maaaring gamitin ang mga karapatang ibinigay sa kanila ng Batas.
Proteksyon sa Paghihiganti bilang Minero
Pinoprotektahan ka mula sa panghihimasok para sa iyong pakikilahok sa ilang partikular na protektadong aktibidad sa kaligtasan, tulad ng pagtukoy sa mga panganib, paghingi ng mga inspeksyon, o pagtanggi sa mga hindi ligtas na gawain.
Proteksyon sa Panghihimasok bilang Minero
Pinoprotektahan ka mula sa paghihiganti para sa iyong pakikilahok sa ilang partikular na protektadong aktibidad sa kaligtasan, tulad ng pagtukoy sa mga panganib, paghingi ng mga inspeksyon, o pagtanggi sa mga hindi ligtas na gawain.
Ang Seksyon 105(c) ng Batas ng Minahan ay nagbabawal sa mga tao na magdiskrimina laban sa mga minero, mga aplikante para sa trabaho, at mga kinatawan ng mga minero para sa paggamit ng mga karapatan ayon sa batas, lalo na ang mga may kinalaman sa mga aktibidad sa kaligtasan o kalusugan. Ang mga karapatang ayon sa batas na protektado sa ilalim ng Batas ng Minahan ay malawak. Ang mga minero, kinatawan ng mga minero, at mga aplikante para sa trabaho sa isang minahan ay may karapatan na:
- Tumangging magtrabaho kung ang minero ay may mabuting pananampalataya, makatwirang paniniwala na ang isang partikular na kondisyon sa pagtatrabaho ay hindi ligtas o hindi malusog.
- Maghain o magreklamo sa ilalim ng Batas ng Minahan ng isang mapanganib na kondisyon o isang paglabag sa mga pamantayan sa kaligtasan o kalusugan sa isang ahensya ng Pederal o Estado, isang operator ng minahan, isang ahente ng operator, o isang kinatawan ng mga minero.
- Magsimula, tumestigo, o tumulong sa anumang paglilitis na isinagawa sa ilalim ng Batas ng Minahan.
- Magkaroon ng mga medikal na pagsusuri na humahantong sa isang posibleng paglipat sa ibang lokasyon ng trabaho dahil sa mga nakakapinsalang pisikal na ahente at mga nakakalasong sangkap.
- Umalis sa minahan para sa hindi pagkakaroon ng kinakailangang pagsasanay sa kaligtasan at kalusugan.
- Gamitin ang anumang mga karapatang ayon sa batas na ibinibigay ng Batas ng Minahan.
Kailangan ng karagdagang impormasyon?