Ang pagpili na suportahan ang isang unyon o hindi
May karapatan kang sumali o hindi sumali sa mga katrabaho upang mapabuti ang iyong mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Pinoprotektahan ng pederal na batas ang iyong karapatang kumilos kasama ng ibang mga empleyado upang tugunan ang mga kondisyon sa trabaho. May karapatan kang bumuo, sumali, o tumulong sa isang organisasyon ng paggawa para sa mga layunin ng sama-samang pakikipagkasundo at makipagtulungan sa mga katrabaho upang mapabuti ang mga tuntunin at kundisyon ng trabaho.
May karapatan kang lumahok o hindi lumahok sa alinman sa mga aktibidad na ito. Pinoprotektahan ng pederal na batas ang iyong karapatang tumanggi na lumahok sa pag-oorganisa ng unyon o magkasanib na mga aktibidad, at na mangampanya laban sa isang unyon sa panahon ng pag-oorganisa ng kampanya.
Mga tanong?
Narito kami upang tumulong.
Ang NLRB ay isang Pederal na ahensya na nagpoprotekta sa karapatan mong sumali sa iba pang mga empleyado upang mapabuti ang iyong sahod at mga kondisyon sa pagtatrabaho, mayroon man o walang tulong ng isang unyon. Para sa tulong, mangyaring tumawag sa:
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
Available ang tulong sa Espanyol.
Ang mga tumatawag na bingi o mahina ang pandinig na gustong makipag-usap sa isang kinatawan ng NLRB ay dapat magpadala ng email sa relay.service@nlrb.gov. Ang isang kinatawan ng NLRB ay mag-e-email sa humihiling ng mga tagubilin kung paano mag-iskedyul ng isang tawag sa serbisyo ng relay.
Mayroon kang parehong mga karapatan tulad ng lahat ng sakop na empleyado sa ilalim ng Pambansang Batas ng Relasyon sa Paggawa anuman ang iyong katayuan sa imigrasyon, kabilang ang proteksyon laban sa paghihiganti. Kung ikaw ay nagsampa ng kaso o isang saksi at sinabi mo o ng iyong kinatawan sa amin na mayroong protektadong aktibidad ng NLRA sa isang lugar ng trabaho at kailangan ang tulong sa imigrasyon upang maprotektahan ang mga empleyado na gumagamit ng mga karapatang iyon o nakikilahok sa proseso ng NLRB, isasaalang-alang ng NLRB ang paghahanap ng tulong sa imigrasyon para sa mga empleyado sa lugar ng trabaho na iyon kasama ang ipinagpaliban na aksyon, parol, estado ng U o T visa, o iba pang kaluwagan kung available at naaangkop.
Mga karagdagang mapagkukunan
Kailangan ng karagdagang impormasyon?
Ang mga Tagapayo ng elaws (Tulong sa Mga Batas sa Pagtatrabaho para sa Mga Manggagawa at Maliliit na Negosyo) ay isang hanay ng mga online na tool na binuo ng Kagawaran ng Paggawa ng U.S. upang tulungan ang mga empleyado at employer na maunawaan ang kanilang mga karapatan at responsibilidad sa ilalim ng mga Pederal na batas sa pagtatrabaho.