May karapatan kang tumanggap – at may obligasyon ang mga operator na magbigay ng – pagsasanay sa kalusugan at kaligtasan sa ilalim ng 30 CFR Bahagi 46 o Bahagi 48 kung nagtatrabaho ka sa isang minahan o kung nakikibahagi ka sa mga operasyon sa pagmimina, kung ikaw ay isang rank-and-file na empleyado o isang superbisor. Kabilang dito ang mga independiyenteng kontratista at ang mga empleyado ng mga independiyenteng kontratista na nakikibahagi sa mga operasyon ng pagmimina.  May karapatan kang tumanggap ng pagsasanay sa kalusugan at kaligtasan sa ilalim ng 30 CFR 46 o 48 sa iyong normal na oras ng trabaho at mabayaran para sa oras na iyon sa iyong regular na rate ng sahod kung ikaw ay empleyado ng operator.

Kung ang pagsasanay ay ibinigay sa isang lugar maliban sa iyong normal na lugar ng trabaho, dapat kang mabayaran para sa mga karagdagang gastos na nauugnay sa iyong pagsasanay. Kabilang sa mga halimbawa ng mga gastos na ito ang mileage, pagkain, at tuluyan. Ang mga detalyadong kinakailangan sa pagsasanay para sa “Mga Bagong Minero,” “Mga Sanay na Minero,” “Taunang Refresher,” “Bagong Gawain,” at “Pagkilala sa Hazard” para sa Ibabaw at Ilalim ng Lupa sa ilalim ng CFR 46 at 48 ay maaaring matagpuan sa: https://www.msha.gov/training.

Dapat ay mayroon ka ng tamang pagsasanay bago magsimulang magtrabaho sa isang minahan. Tandaan na bilang isang aplikante, wala kang karapatang pagbayarin ang iyong magiging employer (o ang operator) para sa pagsasanay sa bagong nagtatrabaho o makaranasang minero. Kung ikaw ay tinanggal sa trabaho at ang iyong pagsasanay ay mag-e-expire sa panahon ng pagtanggal, ang operator ay hindi inaatas ng Batas na magbayad para sa iyong pagsasanay bago ang pagpapabalik sa iyo sa trabaho.

May karapatan kang umalis mula sa minahan dahil sa hindi pagkakaroon ng kinakailangang pagsasanay sa kalusugan at kaligtasan. Hindi ka maaaring tanggalin sa trabaho, diskriminahin, o magdusa sa pagkawala ng sahod kung ikaw ay umalis o kung ikaw ay tinanggal mula sa isang minahan ng isang inspektor ng MSHA dahil kulang ka sa kinakailangang pagsasanay. May karapatan kang mabayaran mula sa oras na umalis ka hanggang sa matanggap mo ang kinakailangang pagsasanay at ma-verify ng inspektor ng MSHA ang pagsasanay. 

Kinakailangan kang magkaroon ng pagsasanay sa kalusugan at kaligtasan sa ilalim ng 30 CFR 46 kung nagtatrabaho ka sa mga operasyon ng pagmimina sa isang buhangin, graba, ibabaw na clay, ibabaw na limestone, ibabaw na bato, colloidal phosphate, o operasyon ng paghuhukay ng shell, ibabaw na marmol, granite, sandstone, slate, shale, traprock, kaolin, semento, feldspar, at operasyon ng lime.

Kung ikaw ay isang manggagawa sa isang minahan na hindi kasangkot sa mga operasyon ng pagmimina, dapat kang bigyan ng pagsasanay sa kamalayan sa panganib na partikular sa lugar. Kabilang dito ang mga siyentipikong manggagawa (ibig sabihin, mga lab technician); mga manggagawa sa paghahatid; mga customer (kabilang ang mga komersyal na nasa kalsadang drayber ng truck); mga nagtitinda; o mga bisita. Kasama rin dito ang mga nagpapanatili o manggagawa sa serbisyong hindi nagtatrabaho sa isang lugar ng minahan nang madalas o pinahabang mga panahon. Hindi kinakailangan sa pagsasanay na ito ang sinumang tao na sinasamahan sa lahat ng oras ng isang makaranasang minero na pamilyar sa mga partikular na panganib ng lugar ng minahan.

Ang pagsasanay sa ilalim ng 30 CFR 46 ay ibinibigay ng isang “Karampatang Tao.” Ang isang Karampatang Tao ay tinutukoy bilang isang tao na itinalaga ng produksyon-operator o independiyenteng kontratista na may kakayahan, kasanayan, kaalaman, o karanasan upang magbigay ng pagsasanay sa mga minero sa kanyang lugar ng kadalubhasaan. Dapat na maipaliwanag ng karampatang tao ang paksa ng pagsasanay sa iyo at dapat na masuri kung ang pagsasanay na iyong natanggap ay epektibo. Sa ilang partikular na kaso, maaari mong mapalitan ang pagsasanay sa kalusugan at kaligtasan na kinakailangan ng ibang mga ahensya.  Sumangguni sa 30 CFR 46.4(a)(3) para sa higit pang impormasyon.

Inaaprubahan ng MSHA ang mga plano sa pagsasanay sa ilalim ng Bahagi 46 sa dalawang paraan:               

• Ang isang plano sa pagsasanay ay itinuturing na inaprubahan ng MSHA kung ito ay nakakatugon sa mga minimum na kinakailangan na nakalista sa 30 CFR 46.3(b).
• Ang mga plano sa pagsasanay na hindi nakakatugon sa minimum na kinakailangan ng 30 CFR 46.3(b) ay dapat isumite sa MSHA para sa pagsusuri at pag-apruba. Ang Bahagi 46 na mga plano sa pagsasanay ay isinumite sa Tagapamahala ng Rehiyon ng MSHA, Dibisyon ng Serbisyo sa Larangan ng Edukasyon (Tagapamahala ng Rehiyon) para sa pagsusuri at pag-apruba.

Dapat ipaalam sa iyo ng operator kapag ang isang plano ay isinumite sa MSHA para sa pag-apruba. Ikaw o ang iyong kinatawan ay maaari ring humiling na suriin at aprubahan ng MSHA ang Bahagi 46 na plano sa pagsasanay para sa iyong minahan.

Depende sa kung aling proseso para sa pag-apruba ng plano ang sinusunod, ang iyong kinatawan ay dapat makatanggap ng kopya ng plano mula sa operator nang hindi bababa sa dalawang linggo bago magsimula ang pagsasanay, o hindi bababa sa dalawang linggo bago ipadala ang plano sa Tagapamahala ng Rehiyon para sa pag-apruba. Kung walang kinatawan sa iyong minahan, dapat i-post ng operator ang plano o bigyan ka ng kopya ng hindi bababa sa dalawang linggo bago magsimula ang pagsasanay, o hindi bababa sa dalawang linggo bago ipadala ang plano sa Tagapamahala ng Rehiyon ng MSHA para sa pag-apruba.

Kapag ang isang plano sa pagsasanay ay isinumite sa Tagapamahala ng Rehiyon ng MSHA para sa pag-apruba (o isang kahilingan para sa pag-apruba ng plano ay ginawa mo o ng iyong kinatawan), aabisuhan ka ng MSHA, ang iyong kinatawan ng mga minero, at ang operator ng desisyon ng MSHA, o ang katayuan ng pag-apruba, sa pagsulat sa loob ng 30 araw mula sa oras na matanggap ito ng MSHA. Ikaw o ang iyong kinatawan ay maaaring magbigay ng nakasulat na komento tungkol sa plano sa operator o sa Tagapamahala ng Rehiyon ng MSHA (kung naaangkop) sa loob ng dalawang linggo pagkatapos matanggap ang plano ng kinatawan ng mga minero o mai-post sa minahan.

Kung humiling ka ng pagsusuri at pag-apruba ng plano ng Tagapamahala ng Rehiyon ng MSHA, dapat mong ipaalam sa operator ng produksyon o independiyenteng kontratista ang naturang kahilingan. Kapag nakapagdesisyon na ang Tagapamahala ng Rehiyon ng MSHA na aprubahan ang isang plano sa pagsasanay, dapat bigyan ng operator ng kopya ang kinatawan ng iyong mga minero sa loob ng isang linggo. Kung walang kinatawan sa iyong minahan, dapat i-post ng operator ang plano o bigyan ka ng kopya sa loob ng isang linggo. Ang mga desisyon sa plano sa pagsasanay ng Tagapamahala ng Rehiyon ng MSHA ay maaaring iapela nang nakasulat sa loob ng 30 araw pagkatapos mong matanggap o ng iyong kinatawan ang paunawa ng desisyon sa:

Kagawaran ng Paggawa Administrasyon ng Kaligtasan at Kalusugan sa Minahan ng U.S.

Direktor para sa Patakarang Pang-Edukasyon at Pag-unlad

201 12th Street South

Arlington, VA 22202

Ang karagdagang impormasyon sa Bahagi 46 na pagsasanay ay maaaring matagpuan sa: https://www.msha.gov/training.

Nalalapat ang Bahagi 48 sa mga minahan ng uling, metal at nonmetal na minahan sa ilalim ng lupa, minahan ng metal sa ibabaw, at ilang partikular na minahan ng nonmetal sa ibabaw na hindi sakop ng Bahagi 46. Sa ilalim ng 30 CFR 48, dapat ay mayroon kang komprehensibong pagsasanay kung:

• nagtatrabaho ka sa isang minahan sa ilalim ng lupa sa pagkuha at produksyon, o
• nagtatrabaho ka sa shaft o konstruksyon ng slope, o
• palagi kang nakalantad sa mga panganib sa minahan, o
• nagtatrabaho ka sa pagmamantini o serbisyo alinman kung kinuha ng operator o nagtatrabaho para sa isang kontratista sa minahan para sa madalas o pinalawig na mga panahon. Kabilang dito ang operator kung ang indibidwal na iyon ay nagtatrabaho sa ilalim ng lupa ng patuloy, kahit na hindi regular, na batayan.

Ang panandaliang, dalubhasang mga manggagawa nakakontrata, tulad ng mga driller at mga blaster, na nagtatrabaho sa pagkuha at produksyon o nagtatrabaho sa shaft o konstruksyon ng slope at nakatanggap ng karanasan sa pagsasanay sa minero ay maaaring, bilang kapalit ng kasunod na pagsasanay sa ilalim ng seksyong iyon para sa bawat bagong trabaho, makatanggap ng pagsasanay sa panganib sa ilalim ng 30 CFR 48.11.

Ang pagsasanay ay dapat isagawa ng isang inaprubahan ng MSHA na tagapagturo ng pagsasanay, at ang mga plano sa pagsasanay sa ilalim ng Bahagi 48 ay dapat na inaprubahan ng MSHA. Dapat bigyan ng operator ang iyong kinatawan ng kopya ng plano sa pagsasanay nang hindi bababa sa dalawang linggo bago ito ipadala sa Tagapamahala ng Distrito para sa pag-apruba.

Kung walang kinatawan sa iyong minahan, dapat mag-post ang operator ng kopya ng plano sa bulletin board ng minahan o bigyan ang bawat minero ng kopya ng plano nang hindi bababa sa dalawang linggo bago ito ipadala sa Tagapamahala ng Distrito para sa pag-apruba.

Ikaw o ang iyong kinatawan ay maaaring magsumite ng mga nakasulat na komento sa plano sa operator na magpapasa sa kanila sa Tagapamahala ng Distrito Ikaw o ang iyong kinatawan ay maaari ring direktang magsumite ng mga komento sa Tagapamahala ng Distrito. Pagkatapos ay sinusuri at inaaprubahan ng Tagapamahala ng Distrito ang plano o nagmumungkahi ng mga pagbabago sa plano bago ito maaprubahan.

Kung ikaw ay isang makaranasang minero, dapat kang makatanggap ng pagsasanay kung ikaw ay babalik sa minahan pagkatapos ng pagkawala ng higit sa 12 buwan. Dapat kang makatanggap ng pagsasanay sa mga malalaking pagbabago sa kapaligiran ng minahan na maaaring makaapekto sa iyong kalusugan at kaligtasan kung babalik ka sa trabaho sa parehong minahan pagkatapos mawala sa loob ng 12 buwan o mas kaunti.

May karapatan kang humiling na siyasatin ng MSHA ang iyong minahan kapag naniniwala kang may isang mapanganib na kondisyon, napipintong panganib, paglabag sa Batas ng Pagmimina o Batas ng MINERO, o paglabag sa mandatoryong pamantayan sa kaligtasan o kalusugan.

Ang MSHA ay nagpapanatili ng isang hotline, “Isang Tawag Lang ang Lahat” sa 1-800-746-1553, at isang online na sistema ng reklamo sa https://egov.msha.gov/HazardousConditionComplaint.aspx, sa isang 24 na oras na batayan, 7 araw sa isang linggo, 365 araw sa isang taon. Maaari ka ring humiling ng inspeksyon sa pamamagitan ng direktang pakikipag-usap sa sinumang empleyado ng MSHA, sa pamamagitan ng pagtawag o pagsulat sa sinumang inspektor o opisina ng MSHA, o sa pamamagitan ng MINER App.

May pagkakaiba sa pagitan ng pormal na kahilingan para sa inspeksyon na ginawa sa ilalim ng Seksyon 103(g) ng Batas at lahat ng iba pang reklamo sa mapanganib na kondisyon. Ang pagkakaibang ito ay inilarawan sa ibaba.

Sa ilalim ng Seksyon 103(g) ng Batas, ikaw o ang iyong kinatawan ay may karapatang humiling ng inspeksyon ng MSHA kung naniniwala kang may napipintong panganib, paglabag sa Batas, o paglabag sa mandatoryong pamantayan sa kaligtasan o kalusugan sa iyong minahan. Ang lahat ng kahilingan sa Seksyon 103(g) para sa inspeksyon ay dapat ibigay sa MSHA nang nakasulat, kasama ang isang pirma mula sa iyo o ng iyong kinatawan.

Ang isang kopya ng mga kinakailangang seksyon ng isang Seksyon 103(g) na reklamo ay ibinibigay sa operator ng minahan bago man magsimula, o sa panahon ng inspeksyon. Kung ang reklamo ay nagsasaad na may napipintong panganib, o ang impormasyon ay nagsasaad ng napipintong panganib na maaaring umiral, makikipag-ugnayan kaagad ang MSHA sa operator tungkol sa napipintong panganib. Ang iyong pangalan, ang pangalan ng iyong kinatawan, o anumang pagtukoy sa isang partikular na lugar ng trabaho, kagamitan, shift sa trabaho, o anumang iba pang impormasyon na magpapakita ng iyong pagkakakilanlan sa “Kahilingan para sa Inspeksyon” ay mananatiling kumpidensyal at hindi ibibigay sa operator.

May mga benepisyo sa paghahain ng pormal na Seksyon 103(g) na reklamo:

1. Ikaw o ang iyong kinatawan ay makakatanggap ng nakasulat na abiso mula sa Tagapamahala ng Distrito kung nagpasya ang MSHA na huwag isagawa ang hiniling na inspeksyon, o kung walang nakitang paglabag o napipintong panganib; at
2. Maaari kang humiling ng pagsusuri sa pagpapasiya ng MSHA kung maglalabas sila ng negatibong natuklasan.

Ang mga operator ng minahan ay inaatasan ng batas na mag-ulat kaagad ng ilang uri ng mga aksidente sa pagmimina sa loob ng 15 minuto nang malaman o dapat na nalaman ng operator ang tungkol sa aksidente.

Upang mag-ulat ng isang aksidente o isang mapanganib na kondisyon, tumawag sa 1-800-746-1553.

Ang walang bayad na linyang pang-emerhensiya ng MSHA ay may tauhan 24 oras sa isang araw. Tawagan ang numerong ito upang agad na mag-ulat ng aksidente sa pagmimina o isang mapanganib na kondisyon sa isang minahan, isang pagsamsam, o isang inabandunang minahan.

Maaaring iulat ang mga mapanganib na kundisyon nang hindi nagpapakilala sa pamamagitan ng pagtawag sa numero sa itaas o online sa pamamagitan ng sistema ng Reklamo sa Mapanganib na Kondisyon ng MSHA.

En español: Reportar una condición peligrosa en una mina.

Ang ilang uri ng aksidente ay dapat iulat sa MSHA. Inaatasan ng batas ang mga operator na iulat ang mga sumusunod na pangyayari:

1. Ang pagkamatay ng isang indibidwal sa isang minahan;
2. Isang pinsala sa isang indibidwal sa isang minahan na may makatwirang potensyal na magdulot ng kamatayan;
3. Isang pagkakakulong ng isang indibidwal nang higit sa tatlumpung minuto o kung saan ay may makatwirang potensyal na magdulot ng kamatayan;
4. Isang hindi planadong pagbaha ng likido o gas sa isang minahan;
5. Isang hindi planadong pag-aapoy o pagsabog ng gas o alikabok;
6. Sa mga minahan sa ilalim ng lupa, ang isang hindi planadong apoy na hindi naapula sa loob ng 10 minuto ng pagkatuklas; sa mga ibawbaw na minahan at ibabaw na lugar ng minahan sa ilalim ng lupa, isang hindi planadong apoy na hindi naapula sa loob ng 30 minuto ng pagkatuklas;
7. Isang hindi planadong pag-aapoy o pagsabog ng isang blasting agent o isang pampasabog;
8. Isang hindi planadong pagbagsak ng bubong sa o sa itaas ng anchorage zone sa mga aktibong gawain kung saan ginagamit ang mga bolt ng bubong; o, ang isang hindi planadong pagkahulog ng bubong o tadyang na aktibong gumagana na nakakasira sa bentilasyon o nakakasagabal sa pagdaan;
9. Isang paglabas ng uling o bato na nagdudulot ng pag-alis ng mga minero o nakakagambala sa regular na aktibidad ng pagmimina nang higit sa isang oras;
10. Isang hindi matatag na kondisyon sa isang pagsamsam, tumpok ng basura, o culm bank na nangangailangan ng emerhensiyang aksyon upang maiwasan ang pagkabigo, o na nagiging sanhi ng paglikas ng mga indibidwal sa isang lugar; o, pagkabigo ng isang pagsamsam, tumpok ng basura, o culm bank;
11. Pinsala sa mga kagamitan sa pag-angat sa isang shaft o dalisdis na naglalagay sa panganib sa isang indibidwal o nakakasagabal sa paggamit ng kagamitan nang higit sa tatlumpung minuto; at
12. Isang kaganapan sa isang minahan na nagdudulot ng kamatayan o pinsala sa katawan sa isang indibidwal na wala sa minahan sa oras na mangyari ang kaganapan.

Ang mga minero ng uling na nagkaroon na ng pneumoconiosis ay may karapatang magtrabaho sa isang kapaligirang mababa ang alikabok nang hindi binabawasan ang kanilang sahod.

Matuto tungkol sa Bahagi 90, at kung paano gamitin ang iyong mga karapatan sa Bahagi 90, dito.