Karapatan sa muling pagtatrabaho
May karapatan kang magtrabaho muli nang maayos pagkatapos ng pagka-deploy.
Mayroon kang mga karapatan sa muling pagtatrabaho sa iyong employer bago ang serbisyo kasunod ng kwalipikadong serbisyo sa mga unipormadong serbisyo. Sa pangkalahatan, ikaw ay may karapatan na muling magtrabaho kasama ang bayad, mga benepisyo, senioridad, at iba pang mga kinakailangan sa trabaho na makukuha mo kung ikaw ay patuloy na nagtatrabaho sa panahon ng serbisyo. Nangangahulugan ito na kung ikaw ay karapat-dapat para sa muling pagtatrabaho, ikaw ay karaniwang may karapatan na mailagay sa posisyon na iyong napupuntahan na parang ikaw ay nasa trabaho sa buong panahon at hindi kailanman na-deploy. Sa ilang mga sitwasyon, ito ay maaaring isang na-promote na posisyon; sa iba, maaaring ito ay isang posisyon sa pagtanggal.
Mga tanong?
Narito kami upang tumulong.
Kami ay nakatuon sa pagtulong sa iyo na maunawaan ang iyong mga karapatan bilang isang manggagawa. Maraming tanong tungkol sa iyong mga karapatan ang maaaring masagot sa pamamagitan ng paggamit ng mga sumusunod na Mga Tagapayo ng elaws (Tulong ng Mga Batas sa Pagtatrabaho para sa mga Manggagawa at Maliliit na Negosyo):
Ang Serbisyo sa Pagtatrabaho at Pagsasanay ng Mga Beterano (VETS) ay awtorisadong mag-imbestiga at magresolba ng mga reklamo ng mga paglabag tulad ng mga nakalista sa itaas. Para sa karagdagang tulong, pakisuyong makipag-ugnayan sa:
Kung sa palagay mo ay nadiskrimina ka dahil sa iyong katayuan bilang isang beterano o miyembro ng serbisyo o dahil sinubukan mong ipatupad ang iyong mga karapatan, o mga karapatan ng ibang tao, bilang isang beterano o miyembro ng serbisyo, may karapatan kang maghain ng reklamo at lumahok sa isang imbestigasyon nang hindi ginagantihan ng isang employer.
Kung hindi ka agad na muling nagtrabaho (o muling nagtrabaho sa tamang posisyon na may kasamang mga benepisyo), may karapatan kang magsampa ng reklamo at lumahok sa isang imbestigasyon nang hindi ginagantihan ng iyong employer.
Mga karagdagang mapagkukunan
Kailangan ng karagdagang impormasyon?
Ang mga Tagapayo ng elaws (Tulong sa Mga Batas sa Pagtatrabaho para sa Mga Manggagawa at Maliliit na Negosyo) ay isang hanay ng mga online na tool na binuo ng Kagawaran ng Paggawa ng U.S. upang tulungan ang mga empleyado at employer na maunawaan ang kanilang mga karapatan at responsibilidad sa ilalim ng mga Pederal na batas sa pagtatrabaho.