Pagtatanong tungkol, pagtalakay, o pagsisiwalat ng bayad
May karapatan kang mag-organisa kasama ang iba upang mapabuti ang sahod at mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Pinoprotektahan ng Pambansang Batas ng Relasyon sa Paggawa (NLRA) ang karapatan ng karamihan sa mga empleyado ng pribadong sektor na makipag-usap sa isa’t isa tungkol sa mga isyu sa lugar ng trabaho na pinagkakaabalahan ng isa’t isa, tulad ng sahod.
Karagdagan pa, kung nagtatrabaho ka para sa isang pederal na kontratista o subkontraktor, hindi ka dapat diskriminahin ng iyong employer dahil nagtanong ka tungkol sa, tinalakay, o isiwalat mo ang iyong kompensasyon o ng iba, na napapailalim sa ilang partikular na limitasyon.
May karapatan kang magreklamo tungkol sa isang diskriminasyon, magsampa ng reklamo ng diskriminasyon, lumahok sa isang pagsisiyasat sa diskriminasyon sa trabaho o demanda, o tutulan ang diskriminasyon nang hindi ginagantihan ng iyong employer.
![](https://www.worker.gov/wp-content/uploads/2024/07/DiscussionOfPay2_Tagalog_Final-1024x576.jpg)
Mga tanong?
Narito kami upang tumulong.
Kami ay nakatuon sa pagtulong sa iyo na maunawaan ang iyong mga karapatan bilang isang manggagawa. Maraming tanong tungkol sa iyong mga karapatan ang maaaring masagot sa pamamagitan ng paggamit ng mga sumusunod na Mga Tagapayo ng elaws (Tulong ng Mga Batas sa Pagtatrabaho para sa mga Manggagawa at Maliliit na Negosyo):
Para sa tulong, mangyaring makipag-ugnayan sa Opisina ng mga Programa sa Pagsunod sa Pederal na Kontrata (OFCCP):
1-800-397-6251 (TTY 1-877-889-5627)
Mga Halimbawa ng diskriminasyon
Sa pangkalahatan, nangangahulugan ito na hindi ka maaaring:
- tanggalin,
- tanggihan para sa isang trabaho o promosyon,
- bigyan ng mas kaunting mga pagtatalaga,
- piliting magbakasyon, o
- kung hindi ay disiplinahin
kung tinatalakay mo, isisiwalat, o nagtatanong tungkol sa kompensasyon.
Mayroon kang parehong mga karapatan tulad ng lahat ng sakop na empleyado sa ilalim ng Pambansang Batas ng Relasyon sa Paggawa anuman ang iyong katayuan sa imigrasyon, bagama’t maaaring limitahan ng katayuan sa imigrasyon ang ilan sa mga remedyo na maaari mong mahanap.
Mga karagdagang mapagkukunan
Kailangan ng karagdagang impormasyon?
Ang mga Tagapayo ng elaws (Tulong sa Mga Batas sa Pagtatrabaho para sa Mga Manggagawa at Maliliit na Negosyo) ay isang hanay ng mga online na tool na binuo ng Kagawaran ng Paggawa ng U.S. upang tulungan ang mga empleyado at employer na maunawaan ang kanilang mga karapatan at responsibilidad sa ilalim ng mga Pederal na batas sa pagtatrabaho.