Tungkol sa Worker.gov
Ang Worker.gov ay nilikha ng Kagawaran ng Paggawa ng U.S. upang magbigay ng impormasyon tungkol sa mga karapatan ng mga manggagawa at mga karaniwang alalahanin sa lugar ng trabaho. Hindi nilayon na maging komprehensibo ang site na ito. Sinasaklaw ng tool ng tulong sa pagsunod na ito ang iba’t ibang paksa at batas sa paggawa na ipinapatupad ng mga Pederal na ahensya:
![DOL-logo DOL-logo](https://www.worker.gov/wp-content/uploads/elementor/thumbs/DOL-logo-qr7scbjxjit1z3itptttnfspn4cul62nftdc4m7iba.png)
DOL
Ang misyon ng Kagawaran ng Paggawa (DOL) ay ang pagyamanin, isulong, at paunlarin ang kapakanan ng mga kumikita ng sahod, naghahanap ng trabaho, at mga retirado ng Estados Unidos; mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho; maunlad na mga pagkakataon para sa kumikitang trabaho; at tiyakin ang mga benepisyo at karapatan na nauugnay sa trabaho.
![](https://www.worker.gov/wp-content/uploads/2022/09/EEOC-logo.jpg)
EEOC
Ang Komisyon sa Pantay na Oportunidad sa Pagkakaroon ng Trabaho (EEOC) ng U.S. ay may pananagutan sa pagpapatupad ng mga pederal na batas na ginagawang ilegal ang diskriminasyon laban sa isang aplikante sa trabaho o isang empleyado dahil sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian (kabilang ang pagbubuntis, pagkakakilanlang kasarian, at sekswal na oryentasyon), bansang pinagmulan, edad (40 o mas matanda), kapansanan o genetic na impormasyon.
![](https://www.worker.gov/wp-content/uploads/2022/09/doj-logo.jpg)
DOJ
Ang Ang Kagawaran ng Hustisya (DOJ) ng U.S. ay nagpapatupad ng mga Pederal na batas na nagbabawal sa mga kasanayan sa pagtatrabaho na nagpapakita ng diskriminasyon batay sa lahi, kasarian, kapansanan, relihiyon, bansang pinagmulan, at katayuan ng pagkamamamayan.
![](https://www.worker.gov/wp-content/uploads/2022/09/NLRB-logo.jpg)
NLRB
Ang Pambansang Lupon ng Relasyon sa Paggawa (NLRB) ay isang independiyenteng ahensyang Pederal na pinagkalooban ng kapangyarihang pangalagaan ang mga karapatan ng mga empleyado na mag-organisa at matukoy kung magkakaroon ng unyon bilang kanilang kinatawan sa pakikipagkasundo. Kumikilos din ang ahensya upang pigilan at lutasin ang mga hindi patas na gawi sa paggawa na ginawa ng mga pribadong sektor na employer at unyon.
Ang kasamang site ng Worker.gov, ang Employer.gov, ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga responsibilidad ng mga tagalikha ng trabaho sa kanilang mga manggagawa at mga sagot sa karaniwang mga tanong. Kasama rin sa hanay na ito ng mga mapagkukunan ng tulong sa pagsunod ay ang Mga Tagapayo ng elaws (Tulong sa Mga Batas sa Pagtatrabaho para sa Mga Manggagawa at Maliliit na Negosyo), isang set ng interactive, online na tool na tumutulong sa mga employer at empleyado na matuto nang higit pa tungkol sa kanilang mga karapatan at responsibilidad sa ilalim ng maraming Pederal na batas sa pagtatrabaho.