Điều 105(c) của Đạo luật Khai khoáng cấm mọi người phân biệt đối xử với thợ mỏ, người xin việc và người đại diện của thợ mỏ vì thực hiện các quyền theo luật định, đặc biệt là quyền liên quan đến các hoạt động an toàn hoặc sức khỏe. Các quyền hợp pháp được bảo vệ theo Đạo luật Khai khoáng rất rộng. Thợ mỏ, người đại diện của thợ mỏ và người xin việc trong hầm mỏ có quyền:

• Từ chối làm việc nếu thợ mỏ có niềm tin thiện chí, hợp lý rằng một điều kiện làm việc cụ thể không an toàn hoặc không tốt cho sức khỏe.
• Nộp đơn khiếu nại theo Đạo luật Khai khoáng về điều kiện nguy hiểm hoặc hành vi vi phạm các tiêu chuẩn về an toàn hoặc sức khỏe cho cơ quan Liên bang hoặc Tiểu bang, nhà khai thác mỏ, đại lý của nhà khai thác hoặc người đại diện của thợ mỏ.
• Viện dẫn, làm chứng hoặc hỗ trợ trong bất kỳ thủ tục nào được tiến hành theo Đạo luật Khai khoáng.
• Có các giám định y tế dẫn đến khả năng bị thuyên chuyển đến một vị trí công việc khác vì các tác nhân vật lý có hại và các chất độc hại.
• Rút lui khỏi mỏ vì không được đào tạo về an toàn và sức khỏe cần thiết.
• Thực hiện bất kỳ quyền hợp pháp nào được cung cấp theo Đạo luật Khai khoáng.