Thông thường, bạn phải nộp đơn khiếu nại cáo buộc phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, khuynh hướng tính dục, bản dạng giới tính, nguồn gốc quốc gia hoặc dựa trên yêu cầu bồi thường, thảo luận hoặc tiết lộ trong vòng 180 ngày kể từ ngày xảy ra cáo buộc phân biệt đối xử, trừ phi thời gian nộp đơn được gia hạn vì lý do chính đáng. Nếu khiếu nại của bạn cáo buộc vi phạm dựa trên tình trạng khuyết tật hoặc tình trạng là cựu chiến binh được bảo vệ, đơn phải được nộp trong vòng 300 ngày trừ phi thời gian nộp đơn được gia hạn vì lý do chính đáng.

Tôi có thể mong đợi điều gì?

Bước 1

Thu thập thông tin để nộp đơn khiếu nại:

• Tên, địa chỉ và số điện thoại của bạn
• Tên, địa chỉ và số điện thoại của người sử dụng lao động (hoặc cơ quan tuyển dụng hoặc công đoàn) bạn muốn nộp đơn khiếu nại
• Số lượng nhân viên làm việc ở đó (nếu biết)
• Mô tả ngắn về sự kiện bạn cho là phân biệt đối xử (ví dụ: bạn bị sa thải, giáng chức, quấy rối)
• Thời điểm diễn ra sự kiện
• Lý do bạn tin rằng bạn bị phân biệt đối xử (chẳng hạn như chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, tình trạng mang thai, bản dạng giới tính và khuynh hướng tính dục, nguồn gốc quốc gia, tình trạng khuyết tật hoặc tình trạng cựu chiến binh)