Người sử dụng lao động có từ 4 nhân viên trở lên thường không được phân biệt đối xử với bạn vì quốc tịch hoặc tình trạng nhập cư của bạn. Công dân Hoa Kỳ, người có quốc tịch Hoa Kỳ, người xin tị nạn chính trị, người tị nạn và những người gần đây trở thành thường trú hợp pháp được bảo vệ chống phân biệt đối xử về tình trạng công dân trong việc tuyển dụng, sa thải hoặc giới thiệu có tính phí. Hãy liên hệ với Bộ phận Quyền của Người nhập cư và Người lao động (IER) thuộc Bộ Tư pháp Hoa Kỳ nếu bạn có thắc mắc về việc liệu bạn có được bảo vệ chống lại hình thức phân biệt đối xử này hay không.