Quyền của cựu chiến binh/quân nhân

Cựu chiến binh và quân nhân được áp dụng các biện pháp bảo vệ việc làm cụ thể.

Người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử với bạn vì tình trạng quân nhân hoặc cựu chiến binh của bạn.

Bạn cũng có thể có quyền được tuyển dụng lại với người sử dụng lao động cũ trước khi nhập ngũ sau thời gian phục vụ đủ điều kiện trong các lực lượng vũ trang.

Bạn cũng có thể đủ điều kiện được ưu tiên tuyển dụng trong chính phủ liên bang vì bạn là cựu chiến binh.

Hãy cho chúng tôi biết về mối lo ngại của bạn, để bạn có thể tìm hiểu về các quyền của mình và tìm người liên hệ nếu bạn cần thêm thông tin.

Giới thiệu về Worker.gov

Quyền của cựu chiến binh/quân nhân

Cựu chiến binh và quân nhân được áp dụng các biện pháp bảo vệ việc làm cụ thể.

Vấn đề phổ biến

Tôi bị đối xử bất công vì tôi là cựu chiến binh hoặc quân nhân

Tôi bị người sử dụng lao động (là một nhà thầu hoặc nhà thầu phụ Liên bang) đối xử bất công vì tôi là cựu chiến binh được bảo vệ

Tôi đã không được tuyển dụng lại (hoặc không được tuyển dụng lại phù hợp) khi tôi trở về sau đợt triển khai quân

Tôi là một cựu chiến binh và tôi không được Chính phủ Liên bang thuê

Tôi bị đối xử bất công vì tôi đã kết hôn hoặc có quan hệ với một cựu chiến binh hoặc quân nhân

Tôi bị người sử dụng lao động trả đũa vì tôi cố gắng thực hiện quyền của mình hoặc quyền của người khác với tư cách là cựu chiến binh hoặc quân nhân

Tôi không thấy vấn đề của mình được liệt kê và muốn nói chuyện với người giải quyết các vấn đề việc làm của cựu chiến binh