向联邦合同合规计划办公室(OFCCP)投诉
OFCCP要求与联邦政府有业务往来的承包商和分包商有责任遵守法律要求，采取平权行动，不得基于种族、肤色、性别、性取向、性别认同、宗教、国籍、残疾或受保护退伍军人身份进行歧视。 此外，禁止承包商和分包商歧视询问、讨论或披露自己或他人报酬的人员，但有某些限制。
通常情况下，您必须在指控歧视之日起 180天 内，就基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍或基于薪酬询问、讨论或披露的歧视行为提出投诉，除非有正当理由延期提交投诉。 如果您的投诉是基于残疾或受保护退伍军人身份的违规行为，则必须在 300天 内提交，除非有正当理由延期提交投诉。
接下来会发生什么？
第1步
收集信息进行投诉：
- 您的姓名、地址和电话号码
- 您想投诉的雇主（或职业介绍所或工会）的名称、地址和电话号码
- 雇员人数（如果知道）
- 简短描述您认为是歧视的事件（例如，您被解雇、降职、被骚扰）
- 事件何时发生的
- 您为什么认为您受到歧视（例如您的种族、肤色、宗教、性别、怀孕、性别认同、性取向、国籍、残疾或退伍军人身份）
第2步
使用您的首选语言 填写表格： 英语、简体中文、繁體中文、海地克里奥尔语、蒙语、西班牙语或越南语。
第3步
决定您想如何投诉：
-
通过电子方式向相应的 OFCCP地区办事处投诉
-
将投诉表格邮寄或传真至相应的 OFCCP地区办事处
-
亲自前往任何 OFCCP区域或地区办事处
-
致电1–800–397–6251 (TTY 1–877–889–5627)
第4步
在您提出投诉后，我们会给您一份带有投诉编号的副本。 我们将审查您的投诉，如果需要您提供更多信息，我们会与您联系。 如果您未在您的投诉签名，OFCCP将要求您这样做。
第5步
我们将与您合作，解答您的问题，并确定是否调查投诉。
第6步
当OFCCP进行调查时，它将采取中立的态度，调查事实真相。 如果OFCCP发现足够的歧视证据，您可能有权获得经济救济或其他补救措施。
