在非工会工作场所成立工会
您有权和同事一起提出工作条件问题。
《美国劳工关系法案》保护 雇员成立或加入工会或不加入工会的权利。 为了保护这一权利，NLRB在雇员中进行无记名投票选举，以决定他们是否希望由工会代表。 如果一个工会在选举中获得多数选票，它就有资格作为雇员谈判代表，并且必须被雇主承认为相关工作组中雇员的唯一谈判代理人。 在这一点上不与工会谈判是不公平的劳工行为。
要开始这个过程，您必须向您本地的NLRB办公室提交一份 选举请愿书 。 除了请愿书，您还需要表明至少30%的雇员支持您的选举请愿书，这通常是通过授权卡或由您的同事签名的请愿书来完成的。 然后，NLRB代理将确保在您的特定工作组中进行选举是合适的，并采取措施确定秘密投票选举的时间、日期和地点。 选举可能是面对面方式，通过邮件，或两者的结合。 如果工会在选举中获得大多数选票，NLRB将确定该工会作为您的唯一集体谈判代表。
有疑问吗？
我们可以提供帮助。
NLRB是一个联邦机构，它保护您与其他雇员一起提高工资和改善工作条件的权利，不管有没有工会的帮助。 如需帮助，请致电：
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
可提供西班牙语援助。
希望与NLRB代表通话的耳聋或听力受损人士应发送电子邮件至 relay.service@nlrb.gov。 NLRB代表将向请求者发送电子邮件，说明如何安排中继服务呼叫。
除了NLRB进行的选举，联邦法律还为雇员提供了第二条选择代表的途径。 您可以说服雇主在通过签署授权卡或其他方式表明多数人支持后自愿承认工会。 这些协议在NLRB进程之外达成。 但是，在自愿承认之后，雇主和/或工会可以通知NLRB地区办公室，已经给予自愿承认。