《美国劳工关系法案》(NLRA)保护大多数私营部门雇员组织起来的权利，加入集体争取改善工资和工作条件的权利，决定是否让工会作为他们的谈判代表的权利，参加集体谈判的权利，以及不参加任何这些活动的权利。