退伍军人优先

对于某些联邦政府的工作，您可能享有优先考虑权。

退伍军人优先让合格的退伍军人在某些联邦政府职位的任命上优先于许多其他求职者。根据法律，合格的退伍军人因服役致残或在特定时期或军事战役中在美国武装部队服过役的，在联邦公务员职位的竞争任命和裁员期间的留用中，有权优先于非退伍军人。

我们致力于帮助您了解作为劳工的权利。许多关于您的权利的问题可以通过以下elaws（劳工和小企业雇佣法律援助）Advisor来解答：

退伍军人就业和培训服务部门(VETS)获授权负责调查和解决违反退伍军人优先的投诉。

如需更多帮助，请联系：

如果您认为您因退伍军人或现役军人的身份或因您尝试行使自己的权利或他人的权利而受到歧视，作为退伍军人或现役军人，您有权提出投诉并参与调查，而不会遭到雇主的打击报复。

值得注意的是，退伍军人优先并不能保证退伍军人一定获得工作，也不适用于机构内部的行动，如晋升、调动、重新分配和复职。

此外，并非所有现役军人在脱离武装部队时都有资格享受退伍军人的优先待遇。要获得资格，您必须满足某些条件。

联邦法律还禁止联邦政府雇主基于现役军人或退伍军人过去、现在或未来的服役经历拒绝向他们提供工作。

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elaws（劳工和小企业雇佣法律援助）Advisors是美国劳工部开发的一套在线工具，用于帮助雇员和雇主了解他们在联邦雇佣法律下的权利和责任。