根据30 CFR第46部分或第48部分，如果您在矿井工作或从事采矿作业，无论您是普通雇员还是主管，您都有权接受健康和安全培训，经营者也有义务提供此类培训。 这包括独立承包商和从事采矿作业的独立承包商的雇员。  您有权在正常工作时间内接受30 CFR 46或48项下的健康和安全培训，如果您是经营者的雇员，则有权获得基本工资。

如果培训在您正常工作场所之外的地方进行，您必须获得与培训相关的额外费用补偿。 这些费用的例子包括行驶里程、餐饮和住宿。 CFR 46和48中针对地面和地下的“新矿工”、“有经验的矿工”、“年度复习”、“新任务”和“危险识别”的详细培训要求可在以下位置找到：https://www.msha.gov/training。

在矿井工作之前，您必须接受适当的培训。 请注意，作为求职者，您没有权利让您未来的雇主（或经营者）为新雇用或有经验的矿工培训付费。 如果您被解雇，并且您的培训在解雇期内到期，那么在您被召回工作之前，经营者不需要支付您的培训费用。

您有权因未接受必要的健康和安全培训而退出矿井。 如果您因缺乏必要的培训而退出或被MSHA检查员从矿井中撤出，您不会被解雇、受到歧视或遭受工资损失。 从您被撤出之时起，直到您接受了所要求的培训，并且MSHA检查员核实了培训，您都有资格获得报酬。 

如果您在砂、砾石、表层黏土、表层石灰石、表层石头、胶体磷酸盐或贝壳疏浚作业、表层大理石、花岗岩、砂岩、板岩、叶岩、矸石、高岭土、水泥、长石和石灰作业中从事采矿作业，您需要接受30 CFR 46下的健康和安全培训。

如果您是一名没有参与采矿作业的矿井劳工，您必须接受现场特定的危险意识培训。 这包括科学工作者（即实验室技术人员）；送货劳工；客户（包括商用长途卡车司机）；供应商；或者访客。 这也包括经常或长期不在矿场工作的维护或服务劳工。 不要求在熟悉矿区特定危险的有经验的矿工的陪同下接受该培训。

30 CFR 46下的培训由“合格人员”提供。 合格人员是指由生产经营者或独立承包商指定的人员，其能力、培训、知识或经验足以在其专业领域为矿工提供培训。 合格人员必须能够向您解释培训主题，并且必须能够评估您接受的培训是否有效。 在某些情况下，您可以用其他机构要求的健康和安全培训替代。  更多信息请参考30 CFR 46.4(a)(3)。

MSHA以两种方式批准第46部分下的培训计划：               

• 如果培训计划满足30 CFR 46.3(b)中列出的最低要求，则视为该计划已获MSHA批准。
• 不符合30 CFR 46.3(b)最低要求的培训计划必须提交给MSHA审批。 Part 46培训计划需提交给MSHA教育实地服务部区域经理（区域经理）审批。

当计划提交给MSHA批准时，经营者必须通知您。 您或您的代表也可以要求MSHA审批您的矿井的第46部分培训计划。

根据所遵循的计划审批流程，您的代表必须在培训开始前至少两周，或者在计划提交给区域经理审批前至少两周，从经营者处收到一份计划副本。 如果您在矿井没有代表，经营者必须在培训开始前至少两周，或者在计划送交MSHA区域经理批准前至少两周，张贴计划或给您一份副本。

当培训计划提交给MSHA区域经理审批时（或由您或您的代表提出计划审批请求），MSHA将在MSHA收到后30天内书面通知您、您的矿工代表和经营者MSHA的决定或审批状态。 您或您的代表可在矿工代表收到该计划或在矿井张贴该计划后两周内，向经营者或MSHA区域经理（如适用）提供关于该计划的书面意见。

如果您请求MSHA区域经理审查和批准该计划，您必须将此请求通知生产经营者或独立承包商。 一旦MSHA区域经理决定批准培训计划，经营者必须在一周内给您的矿工代表一份副本。 如果您在矿井没有代表，经营者必须在一周内张贴计划或给您一份副本。 在您或您的代表收到决定通知后的30天内，可以书面形式向以下机构提出对MSHA区域经理的培训计划决定的上诉：

U.S. Department of Labor Mine Safety and Health Administration

Director for Educational Policy and Development

201 12th Street South

Arlington, VA 22202

关于第46部分培训的更多信息可在以下网址找到：https://www.msha.gov/training。

第48部分适用于煤矿、地下金属和非金属矿井、地表金属矿井以及第46部分未涵盖的某些地表非金属矿井。 根据30 CFR 48，您必须接受全面的培训，如果：

• 您在地下矿井从事开采和生产工作，或者
• 您在竖井工作或从事斜坡施工工作，或者
• 您经常暴露在矿井危险中，或者
• 您受经营者聘雇或者为承包商经常或长期在矿井从事维护或服务工作。 这包括在地下连续工作（即使不定期）的操作人员。

短期专业约聘员工，如钻探工和爆破工，他们从事开采和生产，或在竖井工作或从事斜坡施工工作，并接受过经验丰富的矿工培训，可以接受30 CFR 48.11下的危害培训，代替每次展开新工作时接受该部分下的后续培训。

培训必须由MSHA批准的培训讲师进行，第48部分下的培训计划必须由MSHA批准。 经营者必须在培训计划送交地区经理批准前至少两周，向您的代表提供一份培训计划的副本。

如果您的矿上没有代表，经营者必须在矿公告牌上张贴一份计划的副本，或者在计划送交地区经理批准前至少两周给每个矿工一份计划的副本。

您或您的代表可以向经营者提交关于该计划的书面意见，经营者会将这些意见转发给地区经理。您或您的代表也可以直接向地区经理提交意见。 地区经理将随后评估并批准该计划，或者在计划获得批准之前提出修改建议。

如果您是一名经验丰富的矿工，在离开超过12个月后重返矿井，您必须接受培训。 如果您离开矿井12个月或更短时间后回到同一矿井工作，您必须接受有关矿井环境重大变化的培训，这些变化可能会对您的健康和安全产生不良影响。

当您认为存在危险情况、紧急危险、违反《采矿法》或《矿工法》或违反强制性安全或健康标准的情况时，您有权要求MSHA检查您的矿井。

MSHA设有热线电话1-800-746-1553，“一个电话就能解决一切”，并设有在线投诉系统 https://egov.msha.gov/HazardousConditionComplaint.aspx，一年365天、一周7天、一天24小时提供服务。 您也可以通过直接与任何MSHA雇员交谈、致电或写信给任何MSHA检查员或办公室，或通过MINER应用程序请求检查。

根据法案第103(g)节提出的正式检查请求与所有其他危险条件投诉是有区别的。 这种区别描述如下。

根据法案第103(g)节，如果您认为您的矿井存在迫在眉睫的危险、违反法案或违反强制性安全或健康标准，您或您的代表有权请求MSHA检查。 所有103(g)节的检查要求应以书面形式提交给MSHA，并附上您或您的代表的签名。

在检查开始前或检查期间，向矿井经营者提供一份第103(g)节投诉所需章节的副本。 如果投诉指出存在迫在眉睫的危险，或者信息表明可能存在迫在眉睫的危险，MSHA将立即联系经营者了解迫在眉睫的危险。 您的姓名、您的代表的姓名，或任何特定工作区域、设备、工作班次的参考信息，或任何其他会在“检查请求”中暴露您身份的信息都将保密，不会提供给经营者。

提出正式的第103(g)节投诉有以下好处：

1. 如果MSHA决定不进行所要求的检查，或者没有发现违规或迫在眉睫的危险，您或您的代表将收到地区管理人员的书面通知；以及
2. 如果他们给出否定的结论，您可以要求对MSHA的决定进行复审。

法律要求矿井经营者在知道或应该知道事故的15分钟内立即报告某些类型的采矿事故。

要报告事故或危险条件，请拨打1-800-746-1553。

MSHA的免费紧急热线24小时有人接听。 拨打此号码可立即报告采矿事故或矿井、蓄水池或废弃矿井的危险条件。

可通过致电上述电话号码 匿名 举报危险条件，或通过MSHA的 危险条件投诉系统在线举报。

En español: Reportar una condición peligrosa en una mina.

某些类型的事故必须向MSHA报告。 法律要求经营者报告以下事件：

1. 个人在矿井中死亡；
2. 在矿井中个人受到伤害，这种伤害有可能导致死亡；
3. 人员被困超过30分钟或有可能导致死亡；
4. 矿井被液体或气体意外淹没；
5. 气体或粉尘的意外点燃或爆炸；
6. 在地下矿井中，意外发生的火灾在发现后10分钟内没有扑灭；在露天矿井和地下矿井的地表区域，意外火灾在发现后30分钟内没有扑灭；
7. 爆破剂或炸药的意外点燃或爆炸；
8. 在使用锚杆的生产工作区中，锚固区或锚固区上方发生意外冒顶；或者，正在进行的工作中出现计划外的顶板或肋板掉落，影响通风或阻碍通行；
9. 导致矿工撤离或中断正常采矿活动超过一小时的煤爆或岩爆；
10. 蓄水池、垃圾堆或废渣堆的不稳定状态，需要采取紧急措施以防止故障，或导致个人撤离某个区域；或者，蓄水池、垃圾堆或废渣堆的故障；
11. 竖井或斜坡中的提升设备损坏，危及人身安全或干扰设备使用超过30分钟；以及
12. 以及造成事故发生时不在矿井内的人员死亡或人身伤害的矿井事故。

已患上肺尘埃沉着病的矿井劳工有权在低尘埃环境下工作，而不会被减薪。

了解第90部分，以及如何行使您的第90部分的权利，详见 此处。