加班
您享有一定的工資權利。
除非特別 豁免，否則根據聯邦法律，在一個七天工作週內工作40小時後，您有權獲得加班費，或不低於基本工資1.5倍的補償。
您有權獲得在一個工作週內所有工時的報酬。 一般來說，「工時」包括僱員必須值班或在工作場所的所有時間。 通常來說，對於花在訓練、白天從一個場地到另一個場地的出行以及修理工作上的時間，必須支付報酬。
大多數僱員都有權獲得至少 聯邦最低工資（7.25美元） 的報酬，不管您是按小時、按天計酬還是計件工資。 一些 州法律和地方法律 為僱員提供了更大的保護；僱員有權獲得適用的當地、州或聯邦最低工資最高額。
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我們可以提供幫助。
我們致力於幫助您瞭解作為勞工的權利。 許多關於薪資權利的問題可以透過以下elaws（勞工和小企業就業法律援助）Advisors來解答：
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美國勞工部工資和工時處：1-866-4-US-WAGE (1-866-487-9243)
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某些聯邦建築和服務合約或與之相關的工作可能適用不同於上述規定的更高最低工資標準。 如果您按照2022年1月30日之前簽訂的某些聯邦合約展開工作或從事的工作與之有關，您必須至少獲得每小時11.25美元的最低工資。 如果您是一名小費收入型僱員，並且從事與此類聯邦合約相關的工作，您必須獲得最低每小時7.90美元的工資。 如果您按照2022年1月30日或之後簽訂、續簽或延長的某些聯邦合約展開工作或從事的工作與之有關，您通常必須獲得至少15美元的最低薪資。
除非得到豁免，否則無論您的移民身份如何，您都有權獲得最低工資和加班費。