在非工會工作場所成立工會
您有權和同事一起提出工作條件問題。
《美國勞工關係法案》保護 僱員成立或加入工會或不加入工會的權利。 為了保護這一權利，NLRB在僱員中進行無記名投票選舉，以決定他們是否希望由工會代表。 如果一個工會在選舉中獲得多數選票，它就有資格作為僱員談判代表，並且必須被僱主承認為相關工作組中僱員的唯一談判代理人。 在這一點上不與工會談判是不公平的勞工行為。
要開始這個過程，您必須向您當地的NLRB辦公室提交一份 選舉請願書 。 除了請願書，您還需要表明至少30%的僱員支持您的選舉請願書，這通常是透過授權卡或由您的同事簽名的請願書來完成的。 然後，NLRB代理將確保在您的特定工作組中進行選舉是合適的，並採取措施確定秘密投票選舉的時間、日期和地點。 選舉可能是面對面方式，透過郵件，或兩者的結合。 如果工會在選舉中獲得大多數選票，NLRB將確定該工會作為您的唯一集體談判代表。
有疑問嗎？
我們可以提供幫助。
NLRB是一個聯邦機構，它保護您與其他僱員一起提高工資和改善工作條件的權利，不管有沒有工會的幫助。 如需幫助，請致電：
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
可提供西班牙語援助。
希望與NLRB代表通話的耳聾或聽力受損人士應傳送電子郵件至 relay.service@nlrb.gov。 NLRB代表將向請求者傳送電子郵件，說明如何安排中繼服務呼叫。
除了NLRB進行的選舉，聯邦法律還為僱員提供了第二條選擇代表的途徑。 您可以說服僱主在透過簽署授權卡或其他方式表明多數人支持後自願承認工會。 這些協定在NLRB進程之外達成。 但是，在自願承認之後，僱主和/或工會可以通知NLRB地區辦公室，已經給予自願承認。