對您的僱主提出指控後的打擊報復

您有權和同事一起提出工作條件問題。

如果您認為您的僱主侵犯了您的權利,您應該儘快聯絡美國勞工關係局(NLRB)。 您可以和NLRB代理交談,諮詢潛在的違規行為。 您的僱主不會被告知您的詢問。 如果您願意,您可以提起不公平勞工規範指控,指控您的僱主侵犯了您或其他勞工的權利。 組織或朋友/親戚也可以代表您提出指控。 提起不公平勞工規範指控是免費的,也不需要律師。 提出指控後,指控的副本將傳送給僱主。

您的僱主因您提出指控或參與NLRB的調查或訴訟而對您進行打擊報復是非法的。 您的僱主不得因為以下原因解僱或以其他方式歧視您:

  • 宣佈提出指控的意圖、
  • 向調查指控的委員會代理提供資訊或提供宣誓聲明、
  • 拒絕披露提出指控的同事的身份、
  • 與同事談論未來的證詞或
  • 拒絕自願為他們作證。

有疑問嗎?
我們可以提供幫助。

NLRB是一個聯邦機構,它保護您與其他僱員一起提高工資和改善工作條件的權利,不管有沒有工會的幫助。 如需幫助,請致電:

1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)

可提供西班牙語援助。

希望與NLRB代表通話的耳聾或聽力受損人士應傳送電子郵件至 relay.service@nlrb.gov。 NLRB代表將向請求者傳送電子郵件,說明如何安排中繼服務呼叫。

美國就業中心為求職者提供免費幫助,以滿足各種職業和就業相關需求。在美國勞工部就業和訓練管理局的資助下,全美有 2,200 多個美國就業中心。

此外,您的僱主不得因為懷疑或相信(無論正確與否)您已經或將要提出指控而解僱或歧視您。

根據《美國勞工關係法案》,無論您的移民身份如何,您都享有與所有涵蓋的僱員相同的權利,包括免遭打擊報復的權利。 這包括基於您的移民身份的打擊報復,例如威脅打電話給移民當局。 NLRB的工作人員不會詢問您的移民身份來證明是否有人違反了 《美國勞工關係法案》

其他資源

需要更多資訊?

elaws(勞工和小企業就業法律援助)Advisors是美國勞工部開發的一套線上工具,用於幫助僱員和僱主瞭解他們在聯邦就業法律下的權利和責任。