性取向
您享受免歧視保護。
您有權在一個沒有非法 騷擾 和其他形式的基於您的性取向的歧視的環境中工作。
當僱主看似公平的政策或做法由於性取向而對僱員產生重大負面影響，而未證明這些政策或做法與工作相關且符合業務需要時，也可能發生就業歧視。 歧視也可能發生在您和歧視您的人有共同的受保護特徵（如性取向）的情況下。
不管您的移民身份如何，您通常都有權利免受歧視，儘管在某些情況下，移民身份可能會限制您能夠獲得的救濟。
有疑問嗎？
我們可以提供幫助。
我們致力於幫助您瞭解作為勞工的權利。 許多關於您的權利的問題可以透過以下elaws（勞工和小企業就業法律援助）Advisor來解答：
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這對您意味著什麼
僱主不得因為以下原因歧視您：
- 您的性取向、
- 或與同性伴侶的婚姻或聯絡。
歧視的範例
一般來說，這意味著您不會：
- 因為您的性取向而被解僱，
- 不會被拒絕工作或晉升，
- 不會被分配較少的任務，
- 不會被迫休假，
- 也不會受到
其他形式的處罰。