種族或膚色
您享受免歧視保護。
您受到保護，免受基於種族或膚色的歧視。 種族歧視是指因為某人屬於某個種族或因為與種族相關的個人特徵而對他或她採取不利對待。 膚色歧視包括因為膚色而對某人採取不利對待。
基於與種族有關的特徵的歧視——如膚色、發質或某些面部特徵——是違法的，儘管並非所有種族成員都有相同的特徵。 即使種族和膚色部分重疊，它們也不是同義詞。 膚色歧視可能發生在不同種族或民族的人之間，也可能發生在同一種族或民族的人之間。
適用於所有人（無論種族或膚色）的就業做法，如果對某個種族或膚色的人產生負面影響，而又不能證明該做法與工作相關且符合業務需要，則可能是非法的。
您有權提出歧視投訴或 指控，參與就業歧視調查或訴訟，參與受保護的平等就業機會(EEO)活動，或反對騷擾或歧視而免受僱主打擊報復。
這對您意味著什麼
僱主不得因為以下原因歧視您：
- 您的種族、
- 您的膚色或皮膚色調、
- 您的發質、
- 基於您的種族或膚色、
- 與不同種族或膚色的個人的婚姻或關係、
- 與基於種族的組織或團體的成員關係或聯絡、
- 出席或參與通常與某些少數群體相關的學校或宗教場所、
- 通常與種族或民族相關的文化習俗或特徵，如文化服裝或講話方式，
- 或主要影響某一種族的醫療狀況而對您的能力、特質或表現產生的刻板印象或假設。
歧視的範例
一般來說，這意味著您不會：
- 因為您的種族或膚色而被解僱，
- 不會被拒絕工作或晉升，
- 不會被分配較少的任務，
- 不會被迫休假，
- 也不會受到
其他形式的處罰。