關於Worker.gov
Worker.gov由美國勞工部建立，旨在提供有關勞工權利和常見工作場所問題的資訊。 這個網站並非旨在提供全面的資訊。 該法規遵循協助工具涵蓋了多個主題和由多個聯邦機構執行的勞工法：
DOL
勞工部(DOL)的任務是促進、推動和發展美國受薪階層、求職者和退休人員的福利；改善工作條件；增加提高收益的就業機會；並確保與工作相關的福利和權利。
EEOC
美國平等就業機會委員會(EEOC)負責執行聯邦法律，該法律規定，禁止因種族、膚色、宗教、性別（包括懷孕、性別認同和性取向）、國籍、年齡（40歲或以上）、殘疾或基因資訊而歧視求職者或僱員。
DOJ
美國司法部(DOJ)執行聯邦法律，禁止基於種族、性別、殘疾、宗教、國籍和公民身份的歧視。
NLRB
美國勞工關係局(NLRB)是一個獨立的聯邦機構，有權維護僱員成立組織的權利，並決定是否讓工會作為他們的談判代表。 該機構還採取行動，防止私營部門僱主和工會實施不公平勞工行為並進行救濟。
Worker.gov的夥伴網站Employer.gov提供了有關就業機會創造者對其勞工的責任的資訊以及常見問題的答案。 這套法規遵循援助資源還包括elaws（勞工和小企業就業法律援助）Advisors，這是一套互動式線上工具，幫助僱主和僱員瞭解更多有關他們在眾多聯邦就業法律下的權利和責任。